2021年学校组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实新发展理念，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化宏观思维、系统思维和质量思维，坚持目标导向和问题导向，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以“三大工程”建设为抓手，全面落实学校第七次党代会精神，以创建“湖南省党建工作示范高校”为目标，做好迎接庆祝建党百年各项工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，健全党管人才制度机制，深入贯彻“三高四新”战略，为学校发展提供坚强组织保证。

一、实施基层组织建设质量提升工程

1.实施“基层党组织功能”固本强基计划。深入推进党支部“五化”建设，落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。加强教师党支部标准化规范化建设，创新方式方法，提升活动质量。成立机关党委，加强机关党支部建设。加强“双带头人”支部书记、党建组织员队伍建设，实施精准培养培育。推进“智慧党建”工作，推进校院两级党建融媒体矩阵建设。

2.实施“党的政治建设”重点任务计划。按照省教育工委、省纪委、省委组织部、省委宣传部等部门联合印发的《加强高校党的政治建设重点任务及工作要求》的通知要求，制定《吉首大学关于加强党的政治建设的实施方案》，进行任务分工，压实责任，在日常管理、学生培育、学科发展和社会服务中坚持正确政治方向、树立崇高政治信仰、充分发扬政治民主、深化武装政治理论、培育健康政治文化。

3.实施“庆祝建党百年”系列活动计划。落实党中央、上级党组织和学校党委各项庆祝工作部署，开展庆祝建党100周年“党课开讲啦”精品党课评选活动，组织庆祝建党100周年“两优一先”表彰活动、七一前集中入党宣誓及走访慰问活动，实施“六百工程”特色项目，即百名学生讲述百年党史、百名教师联系百间宿舍、百个支部指导百个班级。

4.实施“党史学习教育”专题学习计划。以“党史学习教育”为契机，开展党性分析，交流学习体会。领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加党支部组织生活会，一起学习讨论、交流心得、接受思想教育。使“三会一课”、民主生活会、组织生活会、专题党课、主题党日提质增效，进一步提升党组织的凝聚力和党员的示范力。

5.实施“湖南省党建工作示范高校”创建提升计划。统筹省、校党建工作标杆院系和样板党支部建设，发挥示范和带动作用。推动每个二级党组织至少建设一个党建品牌，并在此基础上孵化若干个党建示范点，持续营造对标创建的工作氛围。

二、实施干部队伍建设质量提升工程

6.着眼事业发展，统筹谋划各级领导班子建设。建立干部队伍定期分析研判机制，进一步补短板、强弱项。加强“干部政治素质、班子政治功能、部门政治生态”三位一体建设，加强干部政治能力训练和政治历练，用好各级各类各年龄段干部。发挥党管人才的领导、统筹和协调功能，健全组织部门牵头负责、职能部门各司其职、教学科研单位密切配合的党管人才工作机制。聚焦优秀人才集聚，加强高层次人才思想政治引领和人文关怀。加强离退休老干部政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥、阵地建设，持续推进老干部工作高质量发展。

7.着眼选贤任能，科学精准选任干部。贯彻落实党中央和教育部党组关于选人用人工作的新精神新要求，强化正确的选人用人导向。坚持德才兼备、实干实绩、奉献担当的导向，把政治素质作为第一标准，把工作才能作为重要依据，按照依事择人，人岗相适分批配齐配强处级、科级干部。修改完善干部日常考核、专项考核、近距离考核工作机制，全方位考准考实干部。提高民主推荐质量，严格执行“凡提四必”，防止干部“带病提拔”。启动副处级以上干部和副高级以上教师人事档案专项审核等工作。

8.着眼长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部。加强工作调研，健全日常发现、战略发现、动态管理、持续培养的工作机制。统筹整体培养和分类培养，建立多方联动的培养锻炼机制，积极为年轻干部搭建锻炼成长平台，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的年轻干部。

9.着眼履职能力，精准实施干部培养培训。以“党史学习教育”为契机，深化干部理想信念教育，加强理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述作为干部培训的中心内容。针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，开展个性化、定制化分类定向培训，通过线上线下多种形式结合，分类举办基层党组织书记、处级干部、团学骨干和党务干部培训班，进一步提升人才综合素质和能力。加强干部岗位培养和实践锻炼，统筹做好干部借调、挂（任）职，提高干部治理能力和水平。对志愿服从服务国家和学校需要，参与驻村帮扶等专项工作的干部，加大政策保障力度，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀相统一。

10.着眼从严要求，加强干部监督管理。进一步完善领导班子和领导干部考核评价制度体系，强化考核结果运用。健全干部提醒机制，健全组织谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时予以帮助。深入推进从严管理干部成为新常态，严格执行个人事项报告制度。进一步规范因私出国（境）审批和因私证照管理。

三、实施部门自身建设质量提升工程

11.注重理论学习。重点是结合工作实际，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，在提高执政能力上下功夫，切实提高理论学习的质量和效果。围绕保持党员先进性、提高党的执政能力、探索人才工作新机制等课题展开调研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。意识形态责任制落实

12.注重廉政建设。创新廉政宣传教育形式，强化教育引导，推动党风廉政内化于心、外化于行。丰富廉政教育内容，坚持正面典型引导和反面典型警示教育。注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，激发加强品行修养和廉洁自律的内在动力。

13.注重制度建设。根据新时代党建工作新要求，进一步完善部门职能、健全工作制度、优化业务流程，严格劳动纪律，加强安全教育，初步建立起比较全面的组织工作基本制度体系

14.注重治理效能。坚持用制度管人、按程序办事，加强对各科室工作情况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。

15.注重带头示范。以更高标准、更严要求强化自身建设。坚持在贯彻落实上级和学校决策部署、严守政治纪律政治规矩上走前头、做表率。在政治忠诚、公道正派、业务精通、作风优良上当表率做示范，在服务学校更高质量发展中展现新气象。

吉首大学党委组织部、党校

2021年5月6日