为优化学校干部队伍建设,稳妥推进学校机构改革,根据吉首大学内设机构领导班子职数设置要求,现发布干部选拔任用工作方案。
一、基本原则
1、党管干部;
2、德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
3、事业为上、人岗相适、人事相宜;
4、公道正派、注重实绩、群众公认;
5、民主集中制;
6、依法依规办事。
二、选拔任用职位及选拔范围
详见附件。
三、选拔任用条件
符合《吉首大学干部选拔任用工作实施办法》规定的处级领导干部应当具备的基本条件和资格。
四、选拔任用程序
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《吉首大学干部选拔任用工作实施办法》有关规定,结合工作实际,选任工作主要程序为:
(一)分析研判和动议
1.党委提出启动干部选拔任用工作意见。
2.组织部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选等提出初步建议。
3.组织部将初步建议向党委主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案,提交党委会议审定。
4.对动议的建议人选,提前核查有关事项。
(二)民主推荐
1.公布选拔任用工作方案。
2.民主推荐。采取谈话调研推荐和会议推荐相结合方式。
(三)考察
1.确定考察对象,发布考察预告。
2.党委组织部制定考察方案,开展考察。
3.党委组织部提出任用建议。
(四)讨论决定
1.组织部门对初步任用建议方案,向党委主要领导成员汇报,对初步建议进行酝酿,形成任用初步方案。
2.党委会议集体讨论作出任免决定。
(五)任职
1.任前公示。
2.任前谈话及印发任职文件。
五、组织领导和有关要求
1、干部选拔任用工作在学校党委统一领导下进行,由党委组织部具体组织实施。校内各单位要认真配合做好民主推荐、考察等工作。
2、坚持党管干部原则,充分发挥校党委领导和把关作用,强化工作责任,把干部工作的基本原则贯彻到选拔工作的全过程。
3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定,严格遵守干部选拔任用工作相关纪律。
4、加强干部选拔任用工作监督,学校纪检监察部门对干部选拔工作进行全程监督。
附件:《拟选拔中层领导干部岗位一览表》
中共吉首大学委员会组织部
2022年8月2日