吉首大学党委组织部议事规则

为加强组织部门自身建设，更好地贯彻执行党的民主集中制原则，不断完善部务会议事机制，促进组织部工作进一步规范化、制度化，特制定本规则。

一、议事形式

（一）部务会。部务会议是本部实行集体领导的主要形式，是对事关全局性工作和重大问题进行研究和决策的工作会议。会议由部长主持，部领导班子成员参加，根据议题安排有关科室负责人参加。

（二）部长办公会。部长办公会议是具体落实部务会决定的工作会议。会议由部长主持，分管副部长以及相关科室负责和成员参加，根据议题安排有关科室负责人参加。

二、议事原则

（一）坚决维护上级党委权威和维护大局原则。讨论决定问题要认真贯彻落实上级党委的决议决定和各项方针政策，牢固树立全局观念，自觉维护上级党委权威，保证政令畅通，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）民主集中制原则。部务会坚持集体议事原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范决策程序，实行集体议事决策、实事求是、民主科学，并以会议表决形式体现领导集体的意志。

（三）少数服从多数原则。部务会、部长办公会有三分之二以上人员出席方能举行。按照少数服从多数的组织原则，以赞成票超过全体成员的半数以上为通过。对形成决议的事项原则上不再复议。

（四）严格执行原则。会议成员应围绕议题，充分发表意见，由部长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。对部务会、部长办公会形成的决议、决定，参会成员有不同意见的可以保留，但必须无条件的贯彻执行，凡需要传达的内容，责任科室应及时传达到规定范围。

（五）回避原则。议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关参会人员应当主动回避。

（六）保密原则。按照组织人事工作保密制度规定，会议酝酿讨论干部问题等涉密事项、重大事项要严格保密，不该传达或公布的内容，需严守纪律，不得泄露。

三、议事范围

（一）部务会议

1、学习传达上级和学校召开的重要会议精神、领导讲话，重要文件和重大决策部署，研究贯彻落实措施。

2、讨论研究学校干部选拔任用机制、干部任免建议方案、干部监督管理、干部教育培训、干部档案管理，基层党组织建设、党员发展及教育管理、党校工作、党管人才、精准扶贫、组织部门自身建设等方面重要事项。

3、讨论审议党委部门年度考核结果和奖励事项、推优事项。

4、研究党费支出和大额行政经费开支以及党务公开事项等。

5、讨论研究部门年度工作计划与总结，以及临时性重大工作等。

6、需要部务会讨论研究的其他事项。

（二）部长办公会

1、学习传达上级和学校召开的重要会议精神、领导讲话，重要文件和重大决策部署，传达部务会议决定，部署、落实相关工作。

2、根据部务会决定，研究讨论日常工作中有关政策落实、方案实施等问题。

3、研究讨论组织部自身建设问题、部内规章制度的制订或修改，以及本部门机构设置、人事安排及奖惩事项。

4、总结本部门阶段性工作，查找存在的问题，对下一阶段工作做出安排。

5、讨论处理不需部务会研究的其他问题。

四、议事程序

（一）部务会

1、会议确定。部务会根据工作需要确定召开。

2、确定议题。部务会议题由部长确定，分管副部长（党校副校长）拟提请部务会讨论研究的议题需会前经部长审定。

3、会议召开。部务会讨论研究议题时，先由承办科室负责人汇报，分管副部长（党校副校长）补充说明，其他成员发表意见，部长最后归纳表态或提交表决。

（二）部长办公会

1、会议确定。会议一般每月召开一次，也可根据工作需要临时确定。

2、确定议题。部长办公会议题，由部长确定。各科室需要提请部长办公会讨论研究的议题，应按程序先请示分管副部长（党校副校长）同意，再报请部长审定。

3、会议召开。部长办公会讨论研究议题时，先由承办科室负责人汇报，分管部长补充说明，其他成员发表意见，部长最后归纳表态或提交表决。总结阶段性工作时，由各科室负责人口头汇报上阶段工作开展情况和下阶段工作安排，提出工作重点和难点，分管副部长（党校副校长）发表意见，部长强调重点工作。

五、议事要求

（一）提请上会事项的有关人员会前应做好提交上会事项的各项准备工作，凡需部务会、部长办公会讨论决定的事项，在会议讨论之前，应在有关范围内充分酝酿，听取意见，拿出比较成熟的方案，一般应提前1天提供给参会人员。

（二）部务会、部长办公会由综合科负责人记录，研究干部工作时由干部科负责人记录。记录本由专人保管并将会议材料存档备查。

（三）部务会、部长办公会决议的事项，由指定的经办人负责执行，分管领导负责督促、检查落实情况。

六、议事纪律

（一）与会人员要坚持原则、公道正派，对会议讨论的事项要实事求是、畅所欲言、认真负责地发表意见，明确表示自己的态度。当个人意见被否决时，要自觉维护集体讨论的决定，维护班子的团结和统一，与集体决定保持高度一致，不得在会后有任何违背决议的言行。

（二）部务会讨论中意见分歧较大，或看法不一致的问题，不能匆忙进行表决，应暂缓作出决议，责成议题有关科室进一步调查研究，在下一次会议重新审定。讨论干部人事问题时，如原拟人选被否定，应按规定的程序在下次会议上重新提出。部务会原则上不搞临时动议，仓促作出决定。

（三）会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。

（四）与会人员要严格遵守政治纪律，执行保密规定，不得向外泄露应当保密的会议内容和讨论情况，未经允许，不得将涉密文件或要求留在会场的讨论材料带出会场。对泄密者，根据有关规定作出组织处理。

（四）综合科（或干部科）要及时将会议笔记、材料、文件等进行整理存档，妥善保管。会议的原始记录，不经有关领导同意，无关人员不得翻阅。

吉首大学党委组织部

2019年4月