2020年吉首大学党建工作“样板支部”

 

坚定信念 对标争先 推动纪检监察工作高质量发展

中共吉首大学纪检监察支部委员会

 

自吉首大学党组织“对标争先”建设计划实施以来，纪检监察支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以支部“五化”建设为主线，聚焦“七有力”，着力提升支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以支部党的建设高质量发展推动纪检监察工作的高质量发展，取得了显著的成绩。期间，学校纪委被评为全省教育系统落实党风廉政建设纪委监督责任综合先进单位1次；2人被评为全省教育系统执纪审查先进个人、1人被评为全省教育系统“优秀谈话员”；2人被学校授予优秀党员。

一、加强领导、扎实推进，支部“五化”建设成效明显

吉首大学党支部“五化”建设三年行动方案启动以来，我支部围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，深入推进支部“五化”建设，支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步提升。一是扎实推进支部设置标准化，2019年9月，根据党章和支部“五化”建设要求进行了支部改选，由单位主要负责人担任支部书记，并增设1名副书记，选优配强支部班子成员，班子结构合理，职责明确，领导有力。支部共有6名党员，支部设置书记、副书记，指定专人负责纪检工作，支部运用“红星云”微信公众号建立了网上党支部，组织设置合理。二是扎实推进组织生活正常化，坚持“支部主题党日＋”的形式积极开展支部活动，采取走访革命传统教育基地、观看电影、收看重要纪念大会、观看警示教育片、通报典型案例、参加培训、集中学习、听取辅导报告、教育扶贫、参加党内法规测试等进行革命传统教育、爱国主义教育、党性教育、警示教育和业务培训。“五化”建设以来，支部开展主题党日活动58次，做到年有计划、月有主题、季有活动、主题鲜明、形式多样、内容丰富、效果明显，支部党员干部的政治素质、党性修养进一步提升。严格落实好基层党组织生活制度，执行“三会一课”及其纪实制度，召开党员大会38次，落实支部书记和领导干部上党课制度，支部书记每年给支部党员上党课1次，领导干部上党课4次，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织生活会准备充分、斗争性强、质量高、效果好，常态化开展谈心谈话活动，支部书记与党员干部谈心谈话人均不少于2次。三是扎实推进管理服务精细化，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点进行政治理论学习，支部建有以学习强国、红星云为主的网络学习平台，支部书记、领导干部和普通党员集中学习学时均符合要求，人年均达到1560学时，支部书记参加了学校组织的集中培训，支部党员基本信息清晰、组织关系结转规范、组织活动登记清楚，支部及时核定党费交纳标准，及时按月收取党费，并做好党费上缴和年度党费收缴公开工作，支部党员上交特殊党费用于扶贫工作，支部党员干部认真落实中央八项规定精神和省委“约法三章”要求，切实转变作风，勇于担当，敢于斗争，在推进学校全面从严治党向纵深发展方面做出了贡献，受到上级纪委和学校党委的肯定、表彰。四是扎实推进工作制度体系化，严格执行学校关于基层党组织政治学习、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，认真落实学校关于党风廉政、作风建设、支部书记抓党建述职、个人事项报告制度和请示报告等制度，及时做好相关工作。五是扎实推进阵地建设规范化，支部建有标准化党员活动室，各种设施齐全，是集学习园地、宣传阵地、荣誉展台等功能于一身的综合平台，实现“一室多能、综合利用”。

二、坚定信念、提升本领，纪检监察队伍的凝聚力战斗力不断提升

锤炼政治品格。近几年来，支部坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，全面系统学、领会精髓学、融会贯通学，充分运用学习强国APP、纪检监察微信工作群消化吸收习近平总书记最新指示批示和重要论述精神，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高政治站位、政治觉悟和政治能力，内化于心、外化于行，“四个意识”进一步树牢，“四个自信”进一步坚定， 做到“两个维护”的思想自觉、行动自觉更加坚定。

夯实专业能力，加强纪检监察业务知识学习，组织业务学习17次，参加上级纪委组织培训18人次，主要学习了“一法”“两规”“一条例”等，增强法纪意识和程序意识；采取选送工作人员参加上级纪委办案、信访集体研判、案情分析会、审查（调查）和审理全员参与等形式，着力提升执纪审查能力。

三、立足本职、担当作为，推动纪检监察工作的高质量发展

2018年以来，我们坚持把党的政治建设把在首位，不断强化整治监督，做到中央省委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，督促学校有效地落实全国全省教育大会精神、不断加强教育扶贫、疫情防控、意识形态等工作，政治生活进一步严肃，政治生态持续好转；强化“两个责任”落实，全面从严治党合力持续凝聚；不断推进监督第一职责具体化常态化，学校领导约谈党员干部71 人次，提醒谈话33人次，批评教育4人次，组织处理2人次；弛而不息纠治“四风”，发现、有效整治形式主义、官僚主义，督促整改违反中央八项规定精神问题386个，追缴资金40.48万元，腾退办公用房729.68平方米。 2019年，会议和发文数分别比上年同期下降50%、30.76%。不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制基本建立，办结信访件25件，立案4件，结案6件，给予党纪政纪处分6人次。其中党内严重警告处分4人次，降低岗位等级处分2人次，行政警告处分1人次；不断推进政治能力、执纪审查能力、自我约束和监督能力建设，纪检监察干部队伍的战斗力持续提升。

今后，纪检监察党支部将继续努力，立足于本职工作，立足于服务学校改革、发展大局，恪尽职守，扎实工作，充分发挥纪检监察保驾护航的作用，为学校的改革、发展做出更大的贡献。